Vision de développement institutionnel

Elle repose sur deux constats majeurs : la difficulté de mobiliser des ressources extérieures pour soutenir des projets et programmes de développement, la faible capacité des ressources humaines dont souffrent la plupart des ONG nationales et qui les met dans une situation de précarité et de dépendance permanente. Consciente de cette réalité, ORFED rêve d’être une organisation durable, capable de soutenir ses propres ambitions de développement au profit de ses groupes cibles. Cette vision interne se réalise à travers le développement de stratégies de durabilité institutionnelle basées principalement sur le renforcement constant et planifié des capacités du personnel fidélisé notamment, et la recherche d’une autonomie dans le fonctionnement.