La mission d’ORFED est de contribuer à :
- Améliorer la connaissance des populations sur les enjeux de la décentralisation et sur les responsabilités des différents acteurs,
- Renforcer les capacités des différents acteurs de la décentralisation pour une mise en œuvre équilibrée et responsable des rôles et responsabilités,
- Consolider le dialogue social dans les collectivités locales pour promouvoir la démocratie dans une culture de paix,
- Développer des initiatives économiques communautaires, et des stratégies de mobilisation des ressources des collectivités locales pour le financement d’infrastructures socio-économiques de nature à améliorer les conditions de vie des populations.
MISSIONS
VISION DE DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL
Elle repose sur deux constats majeurs : la difficulté de mobiliser des ressources extérieures pour soutenir des projets et programmes de développement, la faible capacité des ressources humaines dont souffrent la plupart des ONG nationales et qui les met dans une situation de précarité et de dépendance permanente. Consciente de cette réalité, ORFED rêve d’être une organisation durable, capable de soutenir ses propres ambitions de développement au profit de ses groupes cibles.
Cette vision interne se réalise à travers le développement de stratégies de durabilité institutionnelle basées principalement sur le renforcement constant et planifié des capacités du personnel fidélisé notamment, et la recherche d’une autonomie dans le fonctionnement.
En dépit de l’avènement de la démocratie et de l’option irréversible pour la décentralisation au Mali, la participation des populations à la gestion des affaires publiques au niveau national et au niveau local demeure un défi majeur. La vision de développement d’ORFED est construite sur ce constat de base.
Dans son action globale, ORFED veut parvenir à une société d’équité et de démocratie où femmes et hommes, pauvres et riches, sont capables d’exprimer librement leur opinion et de participer activement à la vie publique notamment au niveau local.
VISION GLOBALE DE DÉVELOPPEMENT
ACTIVITÉS CLÉS
- Conception de guides et supports pédagogiques pour l’éducation à la citoyenneté communale,
- Formation des élus locaux et du personnel des collectivités territoriales sur les thèmes : décentralisation, redevabilité dans la gestion des affaires publiques locales,
- Appui à l’organisation d’espaces de dialogue et d’interpellation au niveau communal,
- Appui conseil en mobilisation et en gestion des ressources communales : organisation et suivi de la gestion déléguée des équipements marchants,
- Appui à la structuration et au développement du tissu associatif au niveau communal,
- Organisation et animation de cadres de concertation dans l’espace communal,
- Appui à la conception et à la mise en œuvre de plan de développement
économique, social et culturel, - Formation et recherche sur la gestion des conflits et la culture de la paix dans l’espace communal,
- Appui à l’organisation et au développement de réseaux d’acteurs régionaux pour la prévention et la gestion des conflits et la promotion de la culture de paix,
- Appui à l’organisation d’initiatives économiques